Почетна / Фудбал / Партизан

Тумбаковић девет година није крочио у Хумску: Ко има право да уруши једног Мијатовића?

Љубиша Тумбаковић, најтрофејнији тренер у историји Партизана, о одласку потпредседника за спортска питања
ФОТО: М. Рашић

Седница Скупштине Партизана привукла је велику пажњу фудбалске јавности. Сатима се већало и на крају су делегати одлучили да свим члановима УО продуже мандате.

Међутим, догодио се неочекивани епилог, Предраг Мијатовић, сада већ бивши потпредседник за спортска питања, одлучио је да поднесе неопозиву оставку. Љубиша Тумбаковић, легендарни и најтрофејнији тренер у историји клуба из Хумске, био је гост у емисији „Индиректно” и поделио како је видео дан Д на црно-белој страни Топчидерског брда:

- Мени је лично жао што је Пеђа отишао. А ово што је направио, то је моралан чин. И он је своју људску вредност исказао. Ко има право да уруши једног Пеђу Мијатовића? Хоће ли неко да ми објасни? Пеђа је велико фудбалско име. Он је три и по године био директор највећег клуба на свету, Реал Мадрида!

Тумбаковић је подсетио где је некадашњи голгетер радио као функционер:

- Како да нађем ману човеку који је обележио један период својих игара у Партизану маестрално? Па онда отишао у Шпанију и направио фантастичну каријеру, а онда у највећем клубу на свету био директор три и по године. И онда дође овде и не зна да води Партизан? Па како? Пеђа је сјајан момак, тренирао сам га две године и даље смо у супер коректним односима. Он је фудбалска легенда, ако та легенда нешто уопште значи у овој Србији. Пеђа је остварен као фудбалер, остварен је као руководилац и ту је свака прича сувишна.

Ново руководство црно-белих успело је да смањи дуг клуба, али ситуација на терену се није променила. Партизан је наставио пост без трофеја, разочарао је на свим фронтовима, није се пласирао у неко европско такмичење, у Купу Србије елиминисан је већ у шеснаестини финала, док је у првенству кроз циљ прошао тек трећи.

- Нису они били три-четири године, него годину и по дана. То су два прелазна рока и ово је трећи. А има једно наше тренерско правило да се тим ствара у три прелазна рока. Добро, вероватно је могло више, али ми ствари постављамо наопачке.

За крај, Тумбаковић је открио шта то фали Партизану како би поново био озбиљан клуб који се бори за трофеје:

- Недостаје систем који је био авангарда, а који је систематски урушаван. Има бар 15 година да нисам препознао озбиљну стратегију, ко год био на челу клуба. Навешћу само један податак. До 2014. клубови ЈСД Партизан су годишње освајали 30 трофеја. Од тада – два до пет.

ЕВО, ДЕВЕТА ГОДИНА КАКО НИСАМ УШАО У ПАРТИЗАН…

Некадашњи селектор репрезентације Србије био је у Хумској кад је клуб био много организованији и бележио одличне резултате.

- Ево, девета је година да нисам ушао у Партизан, али то је мој клуб. До 2002. било је све системски уређено, клуб је био европски организован. Била је то спортско-политичка стратегија, коју су предводили генерални директор Жарко Зечевић и спортски директор Ненад Бјековић. Председник клуба био је и први човек Владе Мирко Марјановић, али главну реч су водили Зечевић и Бјековић.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.